Türkiye’nin önde gelen sanayi kuruluşlarından Kipaş Holding, çalışanların görüş ve önerilerini daha etkin bir şekilde değerlendirmek amacıyla işletmelerinde İletişim Odaları hayata geçirdi. Bu uygulama, holdingin insana verdiği değerin ve profesyonel İnsan Kaynakları yaklaşımının önemli bir yansıması olarak öne çıkıyor.

Kipaş Holding İK Direktörlüğü tarafından yapılan açıklamaya göre;

“Çalışanlarımız bizim en büyük değerimiz. İnsan Kaynakları olarak en önemli önceliğimiz, her bir çalışma arkadaşımızın sesini duymak ve onları karar süreçlerine aktif olarak dahil edebilmektir. Bu anlayışla hayata geçirdiğimiz İletişim Odaları sayesinde, çalışanlarımızın fikirlerini, önerilerini ve beklentilerini doğrudan bize iletebildikleri bir ortam oluşturduk. Böylelikle yalnızca dinleyen değil, aynı zamanda çözüm üreten, yol gösteren ve değer veren bir kurum kültürünü güçlendiriyoruz.

İletişim Odaları, sadece bir geri bildirim platformu değil; çalışanlarımızla aramızda şeffaflık, güven ve karşılıklı anlayışı pekiştiren bir köprü niteliği taşıyor. Burada dile getirilen her düşünce, kurumumuzun gelişim yolculuğunda rehberimiz oluyor. Biz inanıyoruz ki mutlu çalışan, güçlü kurum demektir. Bu nedenle tüm süreçlerimizi, çalışanlarımızı merkeze alarak tasarlıyor ve sürdürüyoruz” ifadeleri kullanıldı.

Çalışan memnuniyetini artırmayı ve kurumsal gelişime katkı sunmayı hedefleyen proje kapsamında, İnsan Kaynakları ekipleri düzenli olarak sahada bulunarak çalışanlarla yüz yüze görüşmeler gerçekleştiriyor. Bu süreçte İnsan Kaynakları yönetimi ve personel birimleri, çalışanların beklenti ve çözüm önerilerini doğrudan dinleyerek kurumsal karar alma süreçlerine katkı sağlıyor.

Kipaş Holding, bugüne kadar yürüttüğü İK projeleri, çalışan eğitimleri, yetenek yönetimi uygulamaları, sosyal hizmetler ve kurumsal iletişim çalışmaları ile çalışanlarına değer katmaya devam ediyor. Şirket, bu yeni adımla birlikte çalışan odaklı stratejilerini hızlandırarak kurumsal yapısını daha da güçlendirmeyi hedefliyor.

Kipaş yönetimi, İletişim Odaları projesiyle yalnızca geri bildirimleri değerlendirmekle kalmıyor; aynı zamanda çalışanların kuruma bağlılığını, motivasyonunu ve iş verimliliğini artıracak sürdürülebilir çözümler üretmeyi amaçlıyor. Kipaş Holding, her çalışanın görüşünü bir değer olarak görmeye ve bu değerleri geleceğin stratejilerine yansıtmaya devam ediyor.

Bu gelişme vesilesiyle İSKUR Holding Yönetim Kurulu Başkanı Abdulkadir Kurtul, şirketin 35 yıllık serüvenini ve yeni yatırımlarını Ekonomim Yazarı Vahap Munyar’a anlattı.

Tarla Başladı, Tekstille Büyüdü

Sohbette İSKUR’un kuruluş sürecini anlatan Kurtul, çiftçi kökenli bir aileden geldiklerini belirtti. 3 bin dönümlük tarım arazilerinde hâlâ üretim yaptıklarını kaydeden Kurtul, babası tarafından kurulan “Çiğitaş” adlı tesisin tarımsal sanayinin ilk adımı olduğunu söyledi. 1990 yılında babasının atıl kalan tesisini devralarak iplik üretimiyle sanayiye adım attığını aktardı.

“İSKUR olarak iplikle başladık, örme, denim ve hazır giyime kadar ilerledik. Bugün 3 farklı iplik üretim tesisimiz var.”

Deprem Sonrası Dev Yatırım: 125 Milyon Dolar

6 Şubat 2023 Kahramanmaraş depremleri sonrası üretim hatlarında ağır hasar oluştuğunu belirten Kurtul, kısa sürede toparlanarak üretime devam ettiklerini ve bu süreçte 125 milyon dolarlık yeniden yatırım yaptıklarını açıkladı.

“Depremin ardından üretimi sürdürebilmek için Diyarbakır’daki iplik tesisimiz kritik rol oynadı. Şimdi Diyarbakır’a ikinci bir tesis kuruyoruz; 50 milyon dolarlık yatırım, iki aya kadar üretime geçecek.”

İhracatta Düşüş Var, Hedef Tekrar Yükselmek

Bir dönem 125 milyon dolara ulaşan ihracatlarının, son dönemde 35 milyon dolara kadar düştüğünü vurgulayan Kurtul, “Bu durumu tersine çevirmek için dijitalleşme, verimlilik ve pazarlama stratejilerimizi yeniliyoruz,” dedi.

Geri Dönüşümde Öncü: Günde 80 Ton Elyaf Üretimi

İSKUR’un sürdürülebilirlik alanındaki çalışmalarına da değinen Kurtul, 2017 yılında kurdukları geri dönüşüm tesisinde, tekstil atıklarını işleyerek günde 80 ton elyaf ürettiklerini söyledi.

Enerjide 177 MW’lık Güç

Kurtul’un verdiği bilgilere göre İSKUR, HES, GES, RES ve biyoenerji yatırımlarıyla 177 MW’ı aşan elektrik üretim kapasitesine sahip. Enerji üretiminde öne çıkan başlıklar şöyle:

100 MW hidroelektrik santral (HES)

50 MW mevcut, 42 MW ek GES yatırımı

27 MW RES, üzerine 20 MW daha eklenecek

Doğalgazla çalışan kojenerasyon tesisi

Pamuk ve mısır atığından biyoenerji üretimi

Ayrıca, Kahramanmaraş ve Adıyaman bölgesinin elektrik dağıtımını üstlenen AKEDAŞ’ta 4 ortaklığa sahip olduklarını belirtti.

Havacılığa Adım: İSKUR Havacılık Kuruldu

İSKUR Holding, yakın zamanda bir iş jeti satın alarak “İSKUR Havacılık” adıyla yeni bir sektöre adım attı. İş jetinin İstanbul merkezli olarak faaliyet gösterdiği belirtildi.

Depremde Yıkılan Otel Yeniden Yapılıyor

Kurtul, 2020 yılında bünyelerine kattıkları Hampton by Hilton Kahramanmaraş Oteli’nin, deprem sonrası rezerv alan ilan edilmesiyle yıkıldığını; yeni bir otel inşası için çalışmalara başladıklarını duyurdu.

“6M Kuralı” ile Başarı Reçetesi

Sohbet sırasında şirket başarısını özetleyen “6M” formülünü paylaşan Kurtul, şu kavramların hayati önemde olduğunu vurguladı:

Money (sermaye), Man (insan kaynağı), Machine (makine), Marketing (pazarlama), Material (hammadde), Magnitude (ölçek)
“Bu altı temel unsurdan biri eksik olursa oyunun dışında kalırsınız.”

Uluslararası Arenada Tanınan Türk Sanayici

İSKUR’un kurucusu A. Kadir Kurtul, pamuk ticaretindeki istikrarlı alım tutumu sayesinde 2005 yılında Liverpool merkezli Uluslararası Pamuk Birliği’nin yönetimine giren ilk Türk iş insanı oldu. Şu anda Türkiye’yi bu birlikte İsmail Nohutlu temsil ediyor.

İSKUR Holding, tarımdan tekstile, enerjiden havacılığa, geri dönüşümden otelciliğe kadar birçok sektörde büyümeye devam ediyor.

1. Kadir Kurtul’un 35 yıllık sanayi yolculuğu, Kahramanmaraş’tan İstanbul’a uzanan örnek bir başarı hikâyesi olarak dikkat çekiyor.

2023 yılında 150 milyon doları aşan ihracat rakamını, 2024 yılında 178,4 milyon dolara çıkaran Kipaş Pazarlama, böylece ihracatını %18,9 oranında artırarak dikkat çekici bir büyüme performansı sergiledi. Bu yükseliş, sadece rakamsal bir başarı değil; aynı zamanda şirketin stratejik vizyonunun, global pazarlara uyum kabiliyetinin ve uzun vadeli planlarının somut bir göstergesi oldu.

Türkiye’nin İhracat Gücü Konumunda

Kipaş Pazarlama, Kipaş Holding’in tekstil, çimento, enerji, kağıt ve lojistik gibi temel sektörlerdeki üretim gücünü dünya pazarlarıyla buluşturan ana dış ticaret şirketi olarak faaliyet gösteriyor. Bugün Kipaş ürünleri Avrupa’dan Asya’ya, Amerika’dan Afrika’ya kadar geniş bir coğrafyada 100’ü aşkın ülkeye ulaşıyor. Bu güçlü ihracat ağı, Türkiye’nin küresel pazardaki etkinliğini artıran önemli yapı taşlarından biri olarak değerlendiriliyor.

Küresel ticarette yaşanan dalgalanmalara ve zorluklara rağmen istikrarlı büyümesini sürdüren Kipaş Pazarlama, yüksek teknolojiye dayalı üretim gücü, lojistik kabiliyeti ve profesyonel kadrosuyla Türkiye’nin dış ticaret vizyonuna değer katıyor. Şirketin elde ettiği bu sıralama başarısı, aynı zamanda Kipaş Holding’in sürdürülebilirlikten inovasyona uzanan geniş kalkınma stratejisinin de güçlü bir yansıması.

Kahramanmaraş’tan Doğan Uluslararası Vizyon

TİM verilerine göre bu yıl Kahramanmaraş’tan toplam 6 şirket, Türkiye’nin en büyük 1000 ihracatçısı arasına girmeyi başardı. Bu şirketler arasında en yüksek sıraya yerleşen ise Kipaş Pazarlama oldu. Kipaş, yalnızca kendi performansıyla değil, aynı zamanda şehrin ihracat potansiyelini yukarı taşıyan bir lokomotif olarak öne çıktı.

Kahramanmaraş’ta doğan bir sanayi vizyonunun, uluslararası arenada bu denli güçlü bir karşılık bulması; bölgesel kalkınmanın ve yerelden globale uzanan başarı hikâyelerinin önemini bir kez daha ortaya koyuyor. Kipaş Pazarlama’nın TİM 1000 listesinde elde ettiği bu başarı, sadece şirketin değil, aynı zamanda Anadolu sanayisinin dünyaya açılan yüzü olma potansiyelini de temsil ediyor.